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出生地影響晉升少有中國移民在澳任高管

2019-01-17

據(jù)SBS報道，麥考瑞大學(xué)（Macquarie University）商業(yè)及經(jīng)濟學(xué)院（Faculty of Business and Economics）的巴爾（Nick Parr）博士和博士生德·阿爾維斯（Sheruni De Alwis）的一份報告分析了2011年之后的人口普查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，盡管以國際標(biāo)準(zhǔn)而言，澳洲的勞動力高度多元化，但在最高層職位上，情況并非如此。

研究發(fā)現(xiàn)，出生在英國、美國、加拿大和南非等英語國家的人，在澳洲更容易成為最高層管理者。在澳洲的首席執(zhí)行官和總經(jīng)理當(dāng)中，來自這些國家的移民占比高于在澳洲出生的人士。

與此同時，與擔(dān)任非高管職位的人數(shù)相比，來自菲律賓、越南、印度和中國的移民則很少能擔(dān)任最高層。

在澳洲的最高層當(dāng)中，澳洲出生人士仍占大多數(shù)——澳洲的首席執(zhí)行官和總經(jīng)理有70%生于澳洲。但這一比例略低于澳洲出生人士在整體勞動力中所占的比例。與之相比，澳洲的首席執(zhí)行官和總經(jīng)理有8.1%生于英國。這一比例是英國出生人士占澳洲整體勞動力比例（4.9%）的2倍。

除了英語國家以外，還有一些國家的移民在澳洲最高層中的比例也相對較高，背后的關(guān)鍵是語言背景。巴爾博士說：“我們還發(fā)現(xiàn)，來自英語掌握程度較好的國家——如德國和荷蘭——的移民，在首席執(zhí)行官和總經(jīng)理當(dāng)中的比例也相當(dāng)高。”

整體而言，亞裔移民在高層中占比較低，但韓國和日本出生人士卻是例外。巴爾稱，這可能與澳洲的技術(shù)移民項目有關(guān)。該項目允許外國商人在澳洲開設(shè)商店。

在第二代移民方面，研究發(fā)現(xiàn)，希臘裔和黎巴嫩裔的第二代移民在澳洲的高層職位中占比較高。

研究人員指出，研究結(jié)果的原因可能在于委任和提拔員工時候的歧視。

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