個(gè)人情況：

客戶：李女士

年齡：36周歲（1980年4月）

移民國(guó)家：新西蘭

類別：新西蘭技術(shù)移民 （非雇主擔(dān)保類）

案例背景：

李女士，上海某大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士畢業(yè)，畢業(yè)后一直在某大型國(guó)企從事軟件開發(fā)類的工作。鑒于國(guó)內(nèi)生活和工作環(huán)境和子女教育的考慮，李女士迫切地想拿到英聯(lián)邦國(guó)家的技術(shù)移民綠卡。主流的技術(shù)移民國(guó)家即澳洲、加拿大和新西蘭。由于IT類行業(yè)從業(yè)人員是非常熱門的移民申請(qǐng)職業(yè)，根據(jù)李女士的個(gè)人情況，需要考出雅思“7炸”，即每門7分才可以操作。但是“7炸”的難度太大了，所以在和澳星技術(shù)移民團(tuán)隊(duì)的溝通下，我們?yōu)槔钆客扑]了新西蘭技術(shù)移民。

但是由于李女士是“無(wú)新西蘭學(xué)歷，無(wú)新西蘭工作經(jīng)驗(yàn)和無(wú)雇主擔(dān)保”的三無(wú)申請(qǐng)人員，根據(jù)新西蘭移民法的條例，此類申請(qǐng)人，即便滿足140分的打分要求，有75%的概率是9個(gè)月的工作簽證（WTR），而非綠卡（PR）。當(dāng)獲悉此消息后，李女士對(duì)自己的申請(qǐng)迷茫了起來。但是澳星技術(shù)移民團(tuán)隊(duì)，給予了李女士的很大的信心和專業(yè)化的幫助。在申請(qǐng)過程中，為了避免最終只是獲得9個(gè)月的工作簽證，澳洲技術(shù)移民團(tuán)隊(duì)給李女士開出了機(jī)具個(gè)性化的材料清單和面試輔導(dǎo)。由于李女士在新西蘭駐上?？傤I(lǐng)事館的出色面試表現(xiàn)，李女士最終獲得了新西蘭技術(shù)移民的綠卡簽證。

案例亮點(diǎn)：

• “無(wú)新西蘭學(xué)歷，無(wú)新西蘭工作經(jīng)驗(yàn)和無(wú)雇主擔(dān)保”的三無(wú)申請(qǐng)人員；
• 個(gè)性化的面試輔導(dǎo)和材料清單；
• 雅思平均6.5分（非6炸）

最終李女士獲得了新西蘭綠卡簽證，而非9個(gè)月的工作簽證。一般“三無(wú)人員”獲得綠卡簽證的概率只有20%。

申請(qǐng)歷程回顧：

2015.09.17 和澳星訂立新西蘭技術(shù)移民合同

2015.09.30 NZQA初步評(píng)估
2015.10.16 NZQA初步評(píng)估完成
2015.10.22 提交EOI 
2015.10.28 EOI 選中
2015.11.12 收到ITA郵件（invitation to apply）
2015.11.16 NZQA完整評(píng)估
2016.2.12 完成評(píng)估
2016.2.20體檢
2016.2.23 正式遞交簽證材料，收到AR郵件
2016.4.5 遞交補(bǔ)充補(bǔ)料
2016.5.10 面試
2016.5.26 收到AIP郵件（Approval in principle）
2016.6.27 貼簽