
據(jù)CBC報道,加拿大知名求職網(wǎng)站之一的Indeed Canada根據(jù)該網(wǎng)收集的資料顯示,在整個2018年期間,加拿大有些職位招人多,但提出申請人數(shù)卻很少。反過來,有些職位有限,但申請者甚眾。
如果說得形象一點,就是一個工作職位與求職者之間的比例問題,一種是“粥多僧少”,就是虛位以待的位置多,但申請者少;另一種情況則是反過來,“僧多粥少”,也就是職位少,但求職者很多。
Indeed的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Brendon Bernard是報告的作者。他說顯而易見的是,在2018年期間,醫(yī)療保健,技術(shù)和零售業(yè)三大行業(yè)的職位占據(jù)了優(yōu)勢,平均每個職位的申請人數(shù)最少。
排在首位的是注冊護(hù)士;其次是零售銷售助理;第三是發(fā)型師;隨后依次為店鋪經(jīng)理,軟件工程師和分析師等。
另一方面,研究發(fā)現(xiàn)有些職位求職者相對過剩,排在首位的是客戶服務(wù)代表,再是出納員或售貨員,普通勞工,服務(wù)員等。
Bernard指出,盡管近年來加拿大就業(yè)強(qiáng)勁,職場形勢很好,但這份新報告發(fā)現(xiàn)了其中一些問題,主要是勞動力市場不匹配,要么職位多申請人數(shù)不足;要么職位有限但求職者又太多。
另外一個發(fā)現(xiàn)是,勞動力市場顯然與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會變化有關(guān):注冊護(hù)士之所以供不應(yīng)求,與加拿大人口結(jié)構(gòu)變化及老齡化過程加劇有關(guān)。
此外,現(xiàn)在是技術(shù)社會,網(wǎng)絡(luò)時代,技術(shù)人員走俏是個還將延續(xù)的趨勢,因此IT人士,軟件工程師和分析師等未來還會供不應(yīng)求。
稀缺的工作,實際上也與技術(shù)發(fā)展有關(guān),這當(dāng)然是電商和網(wǎng)購的興起,讓與零售相關(guān)的客戶服務(wù)代表,出納或售貨員等越來越難以找到工作。或者,他們在找工過程中也面臨相當(dāng)激烈的競爭。
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