1.何年何月進(jìn)入公司工作？

　　2.工作主要職責(zé)？除了做這些工作外，有否做其他工作？

　　3.工作證明是誰(shuí)寫(xiě)的？簽名人會(huì)否了解工作證明上的內(nèi)容？

　　4.所屬的部門(mén)？

　　5.你們公司的業(yè)務(wù)范圍

　　6.公司有多少員工，有什么部門(mén)？

　　7.你個(gè)人的情況：比如您的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)學(xué)校等

一般領(lǐng)事館打電話來(lái)，可能直接問(wèn)有沒(méi)有XXX（指主申請(qǐng)人）這個(gè)人，她什么時(shí)候進(jìn)入公司的，她主要做什么工作？如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，您可以請(qǐng)接電話的人說(shuō)：“是有這樣一個(gè)人，她主要是做什么工作的，具體的工作內(nèi)容找負(fù)責(zé)人或人事部的人，他們比較清楚她的職責(zé)。”或者領(lǐng)事館會(huì)直接說(shuō)找人事部或推薦人，如果沒(méi)有人事部就會(huì)問(wèn)誰(shuí)管人事等。申請(qǐng)人本人一般都會(huì)找。

電話調(diào)查是抽查，不是每個(gè)人都調(diào)查的。但是如果出現(xiàn)一點(diǎn)小小的差錯(cuò)便是不誠(chéng)實(shí)，而這是老外極其痛恨的，其他努力便付之東流水，以后也別想出去了。

電話調(diào)查主要是查：

　　1.到當(dāng)?shù)毓ど叹终{(diào)查該公司是否在你進(jìn)公司之前注冊(cè)

　　2.當(dāng)?shù)?14查詢?cè)摴究倷C(jī)，并不按你說(shuō)的電話去調(diào)查

　　3.到公司研發(fā)部或人事部調(diào)查是否有這么個(gè)人，如果你做了什么項(xiàng)目，詢問(wèn)該項(xiàng)目?jī)?nèi)容，是否與該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相稱，是否你參與，及所起作用是否如你所說(shuō)。

　　4.你在該公司表現(xiàn)如何

　　5.叫你接電話

　　6.一般調(diào)查兩到三次，看每次內(nèi)容是否一致。

通常使館進(jìn)行電話調(diào)查有兩段時(shí)間

　　1.剛收到您的pva（評(píng)估表）材料，發(fā)出f/n之前

　　2.遞交pva后1－2個(gè)月，或者是f/n比你早100號(hào)的人已經(jīng)出結(jié)果，那就要小心。

除此以外，大使館也會(huì)突擊調(diào)查部分申請(qǐng)人的資料，這就是無(wú)規(guī)律可循了。但這只是特定的一個(gè)時(shí)期，并不是每個(gè)月都有突擊調(diào)查。

對(duì)于無(wú)收入的學(xué)生來(lái)說(shuō)，電調(diào)注意一下幾點(diǎn)：

　　1.銀行存單調(diào)查；一是查資信證明的真實(shí)性；二是查存單的錢(qián)動(dòng)未動(dòng)。

　　2.父母單位調(diào)查。一是查人，二是查職務(wù)和收入。

　　3.父母是法人代表的，還要調(diào)查單位規(guī)模和繳稅情況。

　　當(dāng)然，電調(diào)的幾率僅為20％，不是每個(gè)人都碰上，但不得不防！

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