CEDA首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家鮑爾（Jarrod Ball）在一個(gè)聯(lián)合議會(huì)委員會(huì)上表示，澳洲移民項(xiàng)目需要立即進(jìn)行改革，以更好地吸引技術(shù)移民，以幫助澳洲從疫情中復(fù)蘇。如果不這樣做的話，澳洲將輸給加拿大等國(guó)家，因?yàn)檫@些國(guó)家正在實(shí)施"積極"的移民政策，以吸引最優(yōu)秀的技術(shù)移民。鮑爾稱：“疫情導(dǎo)致的移民數(shù)量增長(zhǎng)放緩，為評(píng)估當(dāng)前體系并為未來重新校準(zhǔn)提供了機(jī)會(huì)。而且，與疫情暴發(fā)前相比，澳洲的失業(yè)率仍然較高，還存在一些技術(shù)人才短缺的問題。”

鮑爾表示，醫(yī)療、旅游、酒店和貿(mào)易等行業(yè)嚴(yán)重缺乏熟練工人。CEDA警告說，如果移民體系不能很好地應(yīng)對(duì)不斷變化的需求，這將會(huì)降低澳洲在全球就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，并阻礙其吸引海外人才的能力。鮑爾還指出，澳洲“僵化”的移民體系不善于界定數(shù)據(jù)和技術(shù)等新興行業(yè)所需的技能。他說：“像數(shù)據(jù)科學(xué)家這樣的職業(yè)，在我們嚴(yán)格的技能分類系統(tǒng)中很難歸類，所以我們必須找到正確的解決方法。”

據(jù)悉，該智庫提出了一套基于個(gè)人優(yōu)點(diǎn)評(píng)估的系統(tǒng)，并準(zhǔn)備建立一個(gè)在線求職平臺(tái)來加快工作的申請(qǐng)速度。鮑爾表示：“我們的提議是讓移民與雇主互動(dòng)，因此一旦移民來到澳洲，就可能會(huì)帶來更好的就業(yè)結(jié)果。”另外，CEDA在其提交的文件中還指出，澳洲政府需要更好地將臨時(shí)技術(shù)移民與教育和培訓(xùn)體系結(jié)合起來。

全球咨詢集團(tuán)安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是該聯(lián)合委員會(huì)的負(fù)責(zé)方。該公司稱，澳洲許多行業(yè)都面臨嚴(yán)重的技能短缺。該集團(tuán)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，58%的受訪者表示，他們的企業(yè)存在本地員工無法填補(bǔ)的技術(shù)性職位空缺。安永在提交的文件中表示：“有針對(duì)性的技術(shù)移民的大規(guī)模引進(jìn)，對(duì)于澳洲的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和創(chuàng)新是至關(guān)重要的。”安永還指出，盡管澳洲的移民計(jì)劃確實(shí)滿足了商業(yè)和經(jīng)濟(jì)的需要，但流程非常官僚，應(yīng)該被簡(jiǎn)化。

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