一些醫(yī)生在通過快速通道系統(tǒng)管理的加拿大技術(shù)工人計(jì)劃獲得永久居留權(quán)方面面臨障礙，因?yàn)榧幽么鬄獒t(yī)療保健專業(yè)人員使用的“按服務(wù)收費(fèi)”模式超出了傳統(tǒng)的雇主-雇員關(guān)系. 因此，一些醫(yī)生目前被認(rèn)為是個(gè)體經(jīng)營者，使他們無法滿足獲得永久居留權(quán)的經(jīng)濟(jì)途徑的資格標(biāo)準(zhǔn)。

為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，弗雷澤部長宣布，IRCC正在免除與公共衛(wèi)生當(dāng)局按服務(wù)收費(fèi)模式工作的醫(yī)生的現(xiàn)行要求。這一變化承認(rèn)了加拿大醫(yī)療保健系統(tǒng)中使用的獨(dú)特就業(yè)模式，并將為醫(yī)生提供獲得加拿大經(jīng)濟(jì)永久居留計(jì)劃的機(jī)會。這將意味著更多已經(jīng)在這里并填補(bǔ)我們醫(yī)療保健部門重要空缺的醫(yī)生可以永久留在這里。

為了幫助解決勞動力短缺問題，IRCC 正在改進(jìn)其移民系統(tǒng)，以允許已經(jīng)在加拿大的外國人留在這里工作。移民是幫助雇主填補(bǔ)全國數(shù)十萬個(gè)空缺職位的關(guān)鍵。當(dāng)我們的移民系統(tǒng)運(yùn)作良好時(shí)，我們的經(jīng)濟(jì)就會受益。我們將繼續(xù)與省和地區(qū)的合作伙伴和利益相關(guān)者合作，幫助解決醫(yī)療保健部門的關(guān)鍵勞動力短缺問題。

IRCC 繼續(xù)優(yōu)先考慮醫(yī)療保健基本工作人員的臨時(shí)居民工作許可申請。

2022 年，IRCC已接受超過8,600份打算在衛(wèi)生部門工作的外國人的臨時(shí)和永久居民申請。

2021年，IRCC批準(zhǔn)了超過2,500名?？漆t(yī)生、620名護(hù)士和550名護(hù)士助理和護(hù)理員的工作許可和工作許可延期申請。

自2015年以來，超過22,400人，包括近3,600多名醫(yī)生和8,600名護(hù)士，通過快速通道和省提名計(jì)劃成為永久居民。

Express Entry下的醫(yī)生經(jīng)濟(jì)計(jì)劃包括聯(lián)邦技術(shù)工人計(jì)劃和加拿大經(jīng)驗(yàn)類。

截至2022年6月，約有4,300名永久居民在有時(shí)間限制的臨時(shí)居留到永久居留途徑的醫(yī)療保健組中被接納。

加拿大政府正在尋求在Express Entry成功的基礎(chǔ)上更好地應(yīng)對一系列不斷變化的經(jīng)濟(jì)需求和優(yōu)先事項(xiàng)，包括通過C-19法案中引入的立法改革。這些規(guī)定于6月23日在批準(zhǔn)后生效，并將在我們內(nèi)部IT系統(tǒng)發(fā)生變化后全面實(shí)施。

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