2023年加拿大依舊廣納新移民，政策利好也是不斷！如果你也蠢蠢欲動，又不知道該選什么移民項目，又或者不太清楚加拿大各地區(qū)的區(qū)別，那么加拿大移民局官方發(fā)布的《全境6大區(qū)域移民需求和政策指南》，說不定能幫助你解決這些煩惱！

第一板塊：BC省

1.BC省的就業(yè)情況在2020年受疫情影響較大，不過21年之后已經逐漸復蘇，移民數(shù)量也在上升。

2.目前BC省的可用的最低工資工作與有限、難以負擔的住房與移民需求產生了“巨大不匹配”。

3.技能勝過證書，新移民的技能測試和邊工作邊學習技能的問題(尤其在建筑業(yè))亟需探討。

4.大家庭會帶來很多好處，孩子能更好地適應新環(huán)境，支持家庭團聚。

5.職位空缺率很高，最后一批“嬰兒潮一代”將在五年內退休，BC省急需技術工人。

6.農村地區(qū)非常歡迎移民，但是雇主需要指導、社區(qū)需要支持，需要加拿大政府更全面的幫助。

7.需要更好的方式匹配申請人和可用工作。

第二板塊：安省

1.雖然受到疫情影響，但目前就業(yè)持續(xù)增長。

2.由雇主主導，按地區(qū)來抽選EE候選人。

3.老員工帶新員工，為新移民提供更多工作指導和建議。

4.一些地區(qū)需要增加法語移民的數(shù)量。

5.移民局處理速度太慢，需要加快速度。

6.可以考慮國際遠程工作的方式來填補勞動力缺口。

7.希望增加政策，從第一年而不是畢業(yè)之后才支持國際學生。

8.農村缺乏政府支持，小社區(qū)也可以適合生活。

9.缺乏住房和心理健康問題將是新移民生活的關注點。

第三板塊：曼省

1.我們有悠久的移民歷史，但是勞動力就業(yè)比例最高的是60歲以上。

2.曼省失業(yè)率已經是全國最低，想解決招聘難，移民就是最大的幫助，需要增加移民數(shù)量。

3.國際學生學習的時候也可以工作，應當為學簽到期的學生提供延期。

4.改進分數(shù)篩選系統(tǒng)，重點放在高需求行業(yè)。

5.語言培訓對技術移民非常重要，要提高跨文化的能力。

6.應該允許外國醫(yī)生執(zhí)業(yè)。

7.國際學生對我們有巨大價值。

第四板塊：阿省&薩省

1.貿易、醫(yī)療保健、銷售和服務行業(yè)對技術工人都有較高需求，2022年出現(xiàn)創(chuàng)紀錄的就業(yè)水平。

2.因為疫情導致移民停止、人口增長率下降，大量65+工人即將退休。

3.希望EE快速通道能吸引更多熟練工人來幫助特定行業(yè)，尤其是建筑類工人。

4.英語不是母語的工人沒法充分發(fā)揮他們的工作技能。

5.外國、甚至外省技能證書的認定和轉化效率太低，需要改進。

6.難民移民需要更多醫(yī)療保健支持，定居服務效率太低。

7.要鼓勵新移民去建設二線地區(qū)，解決就業(yè)問題。

8.考慮創(chuàng)新的個體(商戶)經營者，這些人可以幫助發(fā)展二線農村地區(qū)。

9.歡迎國際學生。

第五板塊：大西洋四省

1.經濟正在復蘇，年輕人逐漸搬過來了。

2.需要留住新移民、引入醫(yī)護人員、培養(yǎng)社區(qū)意識。

3.擴大“家庭”的定義，能否支持更多家庭成員移民?

4.遠程辦公的公司，亟需辦公地址來吸引新移民員工加入。

5.國際學生拿到工簽就延期學習，如何確定誰想留下來和誰想學習?

6.住房是支持新移民的第一要務。

7.退休潮即將到來，勞動力市場緊張。

8.國際學生和臨時工人將更可能成為居民。

9.比起去年，政府處理申請的速度在增快。

第六板塊：北部三區(qū)(NU，NT，YT)

1.希望帶來更多雙語技術移民，在本地留住人才。

2.增加能夠負擔、容易到達的房屋是目前的第一關注點。

3.考慮到季節(jié)性和旅游業(yè)的發(fā)展，希望增加臨時工人的上限。

4.因為員工缺乏，大量高齡工人延長退休時間。

5.醫(yī)療保健和零售行業(yè)需求初步滿足，但是亟需技術行業(yè)人才。

6.護士和工程師因為職業(yè)證書難以轉化，很難移民過來。

企業(yè)家、社會服務、政府應該合作以留住人才。

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