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澳洲總理Anthony Albanese迫不及待地將這個(gè)好消息發(fā)布到了社交媒體上，讓所有民眾了解到，澳洲政府又改革了一項(xiàng)全新福利政策。
根據(jù)澳洲政府的預(yù)測(cè)，每年可能有超過18萬澳洲家庭能夠從這一項(xiàng)改革中受益。
改革的具體內(nèi)容：
根據(jù)參議院的表決，這項(xiàng)改革并非馬上執(zhí)行，真正完整執(zhí)行要等到2026年的7月1日。
但是改革的補(bǔ)充協(xié)議，讓很多人可以提前享受改革的部分福利政策。
2023年7月1日以后生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的澳洲父母，在符合條件的情況下，可以享受最多20周的帶薪育兒假。
從2024年7月起，帶薪育兒假將增至22周。
從2025年7月起，帶薪育兒假將增至24周。
從2026年7月起，帶薪育兒假將增至26周。
帶薪育兒假，很多企業(yè)或許會(huì)因此背負(fù)上更多壓力，特別是小型企業(yè)，在負(fù)擔(dān)能力有限的情況下，有專家擔(dān)憂小型企業(yè)會(huì)減少雇傭女性...
對(duì)此政府也給出回應(yīng)，此前，參議員David Pocock和參議員Lambie與聯(lián)邦政府達(dá)成協(xié)議，承諾投入1000萬澳元用以彌補(bǔ)小企業(yè)在安排帶薪育兒假時(shí)產(chǎn)生的行政成本。
也就是說，政府已經(jīng)考慮到了企業(yè)的承受能力，并且提前給出了應(yīng)對(duì)方式！
父母都可享受，哪些人可以領(lǐng)？
不只是帶薪育兒假延長(zhǎng)到26周這么簡(jiǎn)單，這一次改革中，對(duì)于育兒假有了更多規(guī)定。
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