首先，讓我們了解一下 ICT 項(xiàng)目。根據(jù)加拿大移民局官網(wǎng)的介紹，ICT 屬于公司內(nèi)部派遣工作簽證項(xiàng)目。該項(xiàng)目要求申請(qǐng)人在國內(nèi)有母公司，而對(duì)母公司的條件極為苛刻。母公司必須是名副其實(shí)的跨國企業(yè)，不僅要在母國以外至少兩個(gè)國家蓬勃開展活躍業(yè)務(wù)，還必須擁有穩(wěn)定且持續(xù)的境外收入。這對(duì)于眾多規(guī)模較小的中小企業(yè)，以及那些雄心勃勃但在國際市場尚未站穩(wěn)腳跟的新興企業(yè)而言，無疑是一座難以逾越的高峰。他們懷揣著在加拿大開拓新領(lǐng)域的美好愿景，卻往往被這一硬性要求無情阻擋，只能望而卻步。

對(duì)申請(qǐng)人的要求同樣繁雜。證明自身具備“專業(yè)知識(shí)”困難重重，申請(qǐng)人需要提供詳盡且極具說服力的證據(jù)，以通過一系列嚴(yán)格的測試。在加拿大工作期間，還必須確保原公司的海外職位得以保留，涉及的證明材料繁多，程序復(fù)雜棘手。而且，與加拿大公司的雇傭關(guān)系必須清晰明確，加拿大公司要全面指導(dǎo)申請(qǐng)人的日常活動(dòng)，稍有疏忽，就可能導(dǎo)致雇傭關(guān)系不被認(rèn)可。

從實(shí)際申請(qǐng)數(shù)據(jù)來看，ICT 項(xiàng)目所獲批的工簽時(shí)長通常僅為一年。在這短暫的時(shí)間里，想要從工簽順利轉(zhuǎn)為永居身份，困難重重。加拿大移民局官網(wǎng)明確指出，該項(xiàng)目本質(zhì)上只是一個(gè)工簽項(xiàng)目，并非移民法案。

此外，還有新增的關(guān)鍵要求，即申請(qǐng)人需證明能為加拿大帶來重大利好。然而，對(duì)于何種證據(jù)和論證能夠被接受，并沒有明確清晰的標(biāo)準(zhǔn)，這給申請(qǐng)過程增添了巨大的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。

實(shí)際上，加拿大 ICT 跨國派遣工簽項(xiàng)目并非移民的理想選擇。它充滿了嚴(yán)格的限制，存在諸多不確定因素和潛在的高風(fēng)險(xiǎn)。在決定參與之前，務(wù)必保持冷靜、客觀，全面評(píng)估自身?xiàng)l件和能力，謹(jǐn)慎權(quán)衡利弊，以免造成時(shí)間、金錢和精力的巨大浪費(fèi)。

相比之下，如果客戶的真正需求是獲得加拿大綠卡，SUV 項(xiàng)目則更具優(yōu)勢。SUV 項(xiàng)目（Start-Up Visa Program）是真正具備直接獲取永居資格的移民法案。

我們近期的成功案例也充分證明了 SUV 項(xiàng)目的可行性和可靠性!

鑒于近期加拿大移民局不斷收緊政策，減少移民數(shù)量，客戶在選擇移民路線時(shí)，需更加謹(jǐn)慎。盡可能選擇能全程在國內(nèi)等待綠卡的項(xiàng)目，以降低失敗的影響；若想盡早前往加拿大，應(yīng)選擇能獲得開放式工簽、自由工作的永居項(xiàng)目，減輕在加等待期間的資金壓力；盡量避免選擇僅提供工簽、后期永居缺乏明確法案支持的項(xiàng)目，以免失敗后造成不可挽回的損失。