近日，新州商會（NSW Business Chamber）對新南威爾士州不同行業(yè)內(nèi)800家企業(yè)的一份調查報告，再次讓政府對雇主擔保項目的改革陷入尷尬境地。

新州商會的調查顯示，新州過半雇主稱企業(yè)正遭遇技工短缺，三分之二的雇主預計未來12個月其所在行業(yè)將出現(xiàn)巨大的技術人才缺口。

在接受調查的企業(yè)中，63.3%的制造業(yè)企業(yè)，41.3%的零售和批發(fā)商表示其正遭遇技術短缺。新州西部地區(qū)，50家企業(yè)中，技工短缺量達到70.6%。悉尼280家接受調查的企業(yè)，52.9%稱出現(xiàn)技術短缺。

據(jù)新州商會預估，全州范圍內(nèi)將出現(xiàn)逾5.4萬個技術崗位空缺。對此，新州商會首席執(zhí)行官Stephen Cartwright呼吁新州政府加大投資就業(yè)培訓項目，對用人單位實施激勵措施，并試點推行學徒模式。雇主可通過提供更高工資、更好職業(yè)機會或培訓機會來解決技工短缺的嚴峻現(xiàn)狀。但在一份針對1600名雇主的調查中，僅有1%的雇主打算通過加薪來填補崗位空缺，大多數(shù)企業(yè)主偏向于聘請海外勞工。

然而，今年4月澳洲移民局改革雇主擔保簽證體系之后，很多行業(yè)內(nèi)，諸多提名職業(yè)的申請人面臨無法轉永居的尷尬局面，紛紛開始打退堂鼓，準備離開澳洲。

另外，更有眾多符合澳洲雇主需求的海外員工，看到澳洲目前簽證形勢后選擇拒絕澳洲雇主的工作邀請。

據(jù)SBS報道，澳洲雇主擔保項目改革后，高技術人才紛紛拒絕來自澳洲的工作邀請，這讓眾多急需海外員工的行業(yè)陷入了十分尷尬的境地。

面對科研界高技術人才不愿來澳洲及急于離開澳洲的現(xiàn)狀，澳大利亞醫(yī)學研究所協(xié)會（Association of Australian Medical Research Institutes）主席Tony Cunningham指出：“對我們（行業(yè)）而言，最嚴重的是有三四個職業(yè)不在M清單上，比如，life scientist, bio-statistician，以及其他幾個類似biotechnologist的職業(yè)。”

要解決這個問題，移民局應該盡快重新調整職業(yè)清單。“這其實很簡單，只需要把這些職業(yè)重現(xiàn)加回M清單上，或者像其他發(fā)達國家一樣，開通特殊的科學類簽證就可以了。”Cunningham主席從自己的行業(yè)需求提出了調整職業(yè)清單的必要性。但其實，包括科技、采礦、零售、酒店管理等多個行業(yè)，都在積極呼吁移民局重新調整職業(yè)清單。其中，最有分量的聲音來自于商業(yè)領域！

據(jù)《澳洲金融評論報》報道，被移民局移除以及留在S清單中的部分職業(yè)被認為是優(yōu)先職業(yè)（Top Priority Jobs），如果沒有這些人才，澳洲的經(jīng)濟發(fā)展將受到嚴重影響！面對各方的訴求，移民局也確實已經(jīng)松口，要求他們盡快拿出一個優(yōu)先考慮職業(yè)名單以便重新分類，比如哪些需要重點關照，哪些需要保留，甚至哪些需要挪動到M清單上等！